Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php on line 1002

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php:1002) in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Feed.php on line 117

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/pjobs/public_html/_includes/class.Textile.php:1002) in /home/pjobs/public_html/_includes/class.Feed.php on line 118
Latest jobs for Lucreaza In Romania http://www.pjobs.ro/ pjobs 24-11-2017 <strong>Location:</strong> Cluj Napoca<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnr.ro/page.aspx?mid=9645">http://www.bnr.ro/page.aspx?mid=9645</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> <span class="caps">SUCURSALA</span> REGIONALĂ <span class="caps">CLUJ</span>, organizează concurs pentru ocuparea unui post de informatician, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Serviciul administrare resurse.<br /> Termen limită pentru înscriere: 17 martie 2014</p> <p>Atribuţiile principale ale postului asigură administrarea şi supravegherea aplicaţiilor informatice, acordă asistenţă tehnică necesară pentru funcţionarea sistemelor de operare şi răspunde de gestionarea si întreţinerea echipamentelor de calcul, aflate în exploatare în cadrul sucursalei regionale; asigură suport informatic on-site pentru agențiile arondate (Mureș, Maramureș, Bihor și Brașov); aplică standardele tehnice de securitatea în vigoare, în conformitate cu politica de securitate IT a Băncii Naţionale a României; gestionează şi asigură funcţionarea sistemului de acces în sucursală cu cartele de acces (sistem multiacces), execută şi urmăreşte drepturile de acces conform dispoziţiilor primite de la conducerea sucursalei regionale cât și de la Direcția Protecția Valorilor, asigură distribuirea și retragerea cartelelor de acces; aplică standardele tehnice de securitate în vigoare. </p> <p>Studii şi experienţă studii superioare absolvite cu diplomă de licență, în domeniul IT, la una din următoarele facultăți: Facultatea de electronică/electrotehnică și telecomunicații sau echivalent, Facultatea de automatică și calculatoare sau echivalent, Facultatea de matematică, Facultatea de cibernetică sau echivalent; experienţă profesională de minimum 2 ani în domeniul IT, dovedită prin documente; cunoaşterea limbii engleze. </p> <p>Competenţe comportamentale capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii; comunicare eficientă şi ascultare activă; capacitatea de colaborare şi participare proactivă; capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute.</p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro până la data de 17 martie 2014 (inclusiv), ora 12.00. </p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 25 martie 2014 şi va avea următoarele probe: test profesional; evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu; interviu profesional.</p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2527 şi 2521.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României; Componența calculatoarelor personale tip <span class="caps">IBM</span> PC şi noţiuni de depanare a acestora; Configurarea şi depanarea hardware a arhitecturilor de tip server; Instalarea şi depanarea sistemelor de operare MS Windows XP, MS Windows 7; Instalarea şi administrarea sistemelor de operare pentru reţea MS Windows 2003 Server; Suita de protocoale de comunicaţie <span class="caps">TCP</span>/IP; Proiectarea şi întreţinerea reţelelor locale de calculatoare: infrastructura fizică pasivă, echipamente active. </p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Modernizarea şi repararea calculatorului pentru toţi, Andy Rathbone, Editura Teora; Reţele de calculatoare, Peter Norton, Editura Teora; Reţele de comunicaţii între calculatoare, Ion Banică, Editura Teora; Bazele reţelelor de calculatoare &#8211; Microsoft Press, Editura Teora; Windows XP Professional, Robert Cowart, Brian Knittel, Editura Teora; Windows Server 2003 pentru administratori, Ruest Nelson, Ruest Danielle, Editura <span class="caps">ALL</span>. <br /> Sursa: bnro.ro.</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/3364/informatician-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/3364/informatician-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Informatician at Banca Nationala a Romaniei 2014-03-10 11:06:34 <strong>Location:</strong> Cluj Napoca<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnr.ro/page.aspx?mid=9644">http://www.bnr.ro/page.aspx?mid=9644</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">SUCURSALA</span> REGIONALĂ <span class="caps">CLUJ</span>, organizează concurs pentru ocuparea unui post de consilier juridic, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Serviciul administrare resurse.<br /> Termen limită pentru înscriere: 17 martie 2014</p> <p>Atribuţiile principale ale postului avizează din punct de vedere juridic proiectele de contracte/contracte civile, comerciale şi altor acte juridice, precum şi asupra legalităţii oricăror măsuri de natură să angajeze răspunderea patrimonială a băncii; avizează din punct de vedere juridic nota privind propunerea de trecere pe pierderi a creanţelor nerecuperabile, la solicitarea personalului cu atribuţii privind activităţile de administrare resurse; reprezintă banca în faţa instanţelor judecătoreşti, a organelor de urmărire penală, a notarilor publici, a executorilor judecătoreşti, precum şi în raporturile cu alte persoane juridice şi persoane fizice pentru îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; acordă asistenţă de specialitate în cadrul activităţilor desfăşurate de sucursala regională; acţionează pentru recuperarea creanţelor, solicitând organelor competente aplicarea măsurilor asiguratorii şi eliberarea titlurilor executorii; comunică titlurile executorii obţinute Serviciului administrare resurse, în vederea luării măsurilor de executare; întocmeşte proiectele de răspuns la cererile adresate de către persoane fizice sau juridice, repartizate de conducerea sucursalei regionale; informează periodic conducerea sucursalei regionale asupra reglementărilor/actelor normative care interesează activitatea Băncii Naţionale a României, cât şi a celor de interes general.</p> <p>Studii şi experienţă studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor juridice; experienţă profesională de minimum 2 ani în domeniul juridic, dovedită prin documente; cunoştinţe în domeniul utilizării computerului (pachetul Microsoft Office şi Internet Explorer); cunoaşterea limbii engleze.</p> <p>Competenţe comportamentale capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii; comunicare eficientă şi ascultare activă; capacitatea de colaborare şi participare proactivă; capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute.</p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro până la data de 17 martie 2014 (inclusiv), ora 12.00. </p> <p>Procedura de desfăşurare</p> <p>În data de 20 martie 2014 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 25 martie 2014 şi va avea următoarele probe: test profesional; evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu; interviu profesional.</p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2527 şi 2521.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României; Cadrul legal al activităţii bancare pe teritoriul României; Cadrul legal privind falimentul instituţiilor de credit; Atribuţiile care revin Băncii Naţionale a României în conformitate cu legislaţia privind regimul juridic al metalelor preţioase şi pietrelor preţioase; Executarea silită; Competenţa instanțelor judecătorești; Procedura contencioasă; Reglementarea raporturilor de muncă în conformitate cu prevederile Codului Muncii; Reglementarea regimului prescripţiei extinctive; Cadrul legal privind achiziţiile publice; Contenciosul administrativ; Regimul instituţiilor de plată; Regimul instituţiilor financiare nebancare.</p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Noul Cod Civil; Noul Cod de Procedură Civilă; Codul Muncii aprobat prin Legea nr.53/2003, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.72/2003); Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.1027/27.12.2006); Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.11/2007 privind autorizarea instituţiilor de credit, persoane juridice române, şi a sucursalelor din România ale instituţiilor de credit din state terţe, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.837/06.12.2007); Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.6/2008 privind modificările în situaţia instituţiilor de credit, persoane juridice române, şi a sucursalelor din România ale instituţiilor de credit din state terţe, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.296/16.04.2009); Legea nr.656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.904/12.12.2002); Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.9/2008 privind cunoaşterea clientelei în scopul prevenirii spălării banilor şi finanţării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare(Monitorul Oficial nr.527/14.07.2008); Legea nr.85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.359/21.04.2006) – Actul va fi abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr.91/2013 la data de 25 octombrie 2013; Ordonanţa Guvernului nr.10/2004 privind procedura reorganizării judiciare şi a falimentului instituţiilor de credit (Monitorul Oficial nr.84/30.01.2004), aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.278/2004 (Monitorul Oficial nr.579/30.06.2004), cu modificările şi completările ulterioare &#8211; Actul va fi abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr.91/2013 la data de 25 octombrie 2013; Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.190/2000 privind regimul metalelor preţioase în România, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.572/2000); Hotărârea Guvernului nr.1344/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea O.U.G. nr.190/2000, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.838/25.11.2003); Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.418/15.05.2006); Hotărârea Guvernului nr.925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.625/20.07.2006); Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.113/2009 privind serviciile de plată, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.685/12.10.2009); Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.21/2009 privind instituţiile de plată, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.735/29.10.2009); Legea nr.93/2009 privind instituţiile financiare nebancare, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.259/21.04.2009); Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.1154/07.12.2004).<br /> Sursa: bnro.ro.</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/3363/consilier-juridic-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/3363/consilier-juridic-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Consilier juridic at Banca Nationala a Romaniei 2014-03-10 11:03:01 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8825">http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8825</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> CENTRALĂ organizează concurs pentru ocuparea unui post de referent de specialitate, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Centrul de Perfecţionare Profesională şi Activităţi Sociale, Serviciul suport al organizării perfecţionării profesionale.<br /> Termen limită pentru înscriere: 31 octombrie 2013</p> <p>Atribuţiile principale ale postului asigurarea suportului logistic necesar desfăşurării în condiţii corespunzătoare a cursurilor de perfecţionare profesională; organizarea şi coordonarea evenimentelor şi acţiunilor cu caracter social de la nivelul <span class="caps">CPPAS</span>; verificarea integrităţii fondului gestionar şi elaborarea rapoartelor/analizelor cu privire la situaţiile constatate; întocmirea de lucrări de corespondenţă internă şi externă, precum şi elaborarea documentelor cu valoare de acte normative, specifice activităţilor desfăşurate în cadrul serviciului. </p> <p>Studii şi experienţă studii superioare absolvite cu licenţă în domeniul ştiinţelor economice; minimum 3 ani vechime în muncă, dovedită prin documente; cunoştinţe în domeniul utilizării calculatorului (Pachetul Microsoft Office, Internet Explorer); cunoaşterea limbii engleze; cunoaşterea unei alte limbi de circulaţie internaţională, constituie un avantaj. </p> <p>Competenţe comportamentale capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii; comunicare eficientă şi ascultare activă; capacitatea de colaborare şi participare proactivă; capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute. </p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Înscrierile se fac personal la Direcţia Resurse Umane &#8211; Serviciul management resurse umane &#8211; Str. Doamnei nr.2, sect.3, Bucureşti, până la data de 31 octombrie 2013 (inclusiv), între orele 9.00 &#8211; 11.00. </p> <p>Procedura de desfăşurare<br /> În data de 1 noiembrie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 5 noiembrie 2013 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos: test profesional; testare psihologică şi interviu de selecţie; interviu profesional. </p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2538, 2527 şi 2523.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României. Comunicare şi relaţii publice. Control de gestiune. Inventarierea elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.</p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Cristina Coman, Relaţii publice. Principii şi strategii. Editura Polirom, Iaşi, 2001, pp. 22-37, 71-72, 81-112. Andy Green, Comunicare eficientă în relaţiile publice, Editura Polirom, Iaşi, 2009, pp. 85-112. Prof.univ. dr. Ion Ionascu; Prep. univ. Andrei Tiberiu Filip; Prep.univ.Mihai Stere, Control de gestiune. Ordinul Ministerului Finanţelor Publice, nr. 2861 din 09/10/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.<br /> Sursa: bnro.ro.</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1404/referent-de-specialitate-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1404/referent-de-specialitate-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Referent de specialitate at Banca Nationala a Romaniei 2013-10-25 14:49:53 <strong>Location:</strong> <br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8846">http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8846</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> <span class="caps">CENTRALA</span> organizează concurs pentru ocuparea unui post de referent la Serviciul administrare imobil Negru Vodă, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Direcţia Tehnică și mentenanță.<br /> Termen limită pentru înscriere: 4 noiembrie 2013</p> <p>Atribuţiile principale ale postului<br /> elaborează propuneri fundamentate pentru bugetul de venituri și cheltuieli aferent serviciului și urmărește încadrarea în limitele aprobate;<br /> întocmește documentații primare în vederea încheierii contractelor de achiziție publică repartizate serviciului;<br /> verifică etapele de lucrări și calitatea lucrărilor, împreună cu personalul de specialitate din cadrul serviciului;<br /> participă la recepția serviciilor administrative realizate de prestatorii externi;<br /> verifică și confirmă situațiile de lucrări, pontajele personalului și facturile partenerilor contractuali pentru activitățile prestate și le supune analizei în vederea acordării vizei <span class="caps">CFP</span>.</p> <p>Studii şi experienţă<br /> studii medii, absolvite cu examen de bacalaureat;<br /> experiență profesională în domeniul administrativ sau tehnic de minimum 3 ani, în funcții prevăzute cu studii medii;<br /> cunoștințe de operare în domeniul informatic (pachetul de programe Microsoft Office și Internet).</p> <p>Competenţe comportamentale<br /> capacitatea de asumare a responsabilităţii;<br /> abilitatea de a comunica eficient;<br /> capacitatea de a lucra în echipă;<br /> capacitatea de a rezolva analitic problemele apărute.</p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs<br /> postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs;<br /> să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.</p> <p>Înscrierile se fac personal la Direcţia Resurse Umane &#8211; Serviciul management resurse umane &#8211; Str. Doamnei nr.2, sect.3, Bucureşti, până la data de 4 noiembrie 2013 (inclusiv), între orele 9.00 &#8211; 11.00.</p> <p>Procedura de desfăşurare<br /> În data de 5 noiembrie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 7 noiembrie 2013 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos:<br /> test profesional;<br /> testare psihologică şi interviu de selecţie;<br /> interviu profesional.</p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2538, 2527 şi 2523.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span><br /> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României<br /> Tipuri de contracte de achiziţie publică, reguli aplicabile pentru atribuirea contractului de achiziţie publică, modalităţi speciale de atribuire a contractului de achiziţie publică, atribuirea contractului de achiziţie publică, dosarul achiziţiei publice;<br /> Norme metodologice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile.<br /> Cadrul legal pentru impozitele, taxele şi contribuţiile obligatorii prevăzute de Codul Fiscal al României.</p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span><br /> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);<br /> Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 418/15.05.2006), cu modificările şi completările ulterioare;<br /> Hotărârea nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 625 din 20.07.2006), cu modificările şi completările ulterioare;<br /> Ordin pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 481/01.08.2013) ;<br /> Codul fiscal al României – Titlul I Dispoziţii generale (Monitorul Oficial al României Partea I nr.927/23.12.2003), cu modificările şi completările ulterioare;<br /> Legea contabilităţii nr.82/1991 (r.4), (Monitorul Oficial al României Partea I nr.454/ 18.06.2008) cu modificările şi completările ulterioare, Cap. I şi Cap. VI;<br /> Ordinul Ministerului Economiei şi Finanţelor nr.3512/27.11.2008 privind documentele financiar contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr.870/ 23.12.2008);<br /> Norma metodologică din 27.11.2008 de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 870 din 23.12.2008), cu modificările şi completările ulterioare ;<br /> Website-ul <span class="caps">BNR</span>: www.bnro.ro<br /> Sursa: bnro.ro. </p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1403/referent-serviciul-administrare-imobil-negru-voda-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1403/referent-serviciul-administrare-imobil-negru-voda-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Referent - Serviciul administrare imobil Negru Voda at Banca Nationala a Romaniei 2013-10-25 14:42:54 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8846">http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8846</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> <span class="caps">CENTRALA</span> organizează concurs pentru ocuparea unui post de referent la Serviciul administrativ, cu contract de muncă pe durată nedeterminată,<br /> la Direcţia Tehnică și mentenanță.<br /> Termen limită pentru înscriere: 4 noiembrie 2013</p> <p>Atribuţiile principale ale postului elaborează propuneri fundamentate pentru bugetul de venituri și cheltuieli aferent serviciului și urmărește încadrarea în limitele aprobate; întocmește documentații primare în vederea încheierii contractelor de achiziție publică repartizate serviciului; verifică etapele de lucrări și calitatea lucrărilor, împreună cu personalul de specialitate din cadrul serviciului; participă la recepția serviciilor administrative realizate de prestatorii externi; verifică și confirmă situațiile de lucrări, pontajele personalului și facturile partenerilor contractuali pentru activitățile prestate și le supune analizei în vederea acordării vizei <span class="caps">CFP</span>. </p> <p>Studii şi experienţă studii medii, absolvite cu examen de bacalaureat; experiență profesională în domeniul administrativ sau tehnic de minimum 3 ani, în funcții prevăzute cu studii medii; cunoștințe de operare în domeniul informatic (pachetul de programe Microsoft Office și Internet). </p> <p>Competenţe comportamentale capacitatea de asumare a responsabilităţii; abilitatea de a comunica eficient; capacitatea de a lucra în echipă; capacitatea de a rezolva analitic problemele apărute. </p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Înscrierile se fac personal la Direcţia Resurse Umane &#8211; Serviciul management resurse umane &#8211; Str. Doamnei nr.2, sect.3, Bucureşti, până la data de 4 noiembrie 2013 (inclusiv), între orele 9.00 &#8211; 11.00. </p> <p>Procedura de desfăşurare<br /> În data de 5 noiembrie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 7 noiembrie 2013 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos: test profesional; testare psihologică şi interviu de selecţie; interviu profesional. </p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2538, 2527 şi 2523.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României Tipuri de contracte de achiziţie publică, reguli aplicabile pentru atribuirea contractului de achiziţie publică, modalităţi speciale de atribuire a contractului de achiziţie publică, atribuirea contractului de achiziţie publică, dosarul achiziţiei publice; Norme metodologice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile. Cadrul legal pentru impozitele, taxele şi contribuţiile obligatorii prevăzute de Codul Fiscal al României. </p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 418/15.05.2006), cu modificările şi completările ulterioare; Hotărârea nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 625 din 20.07.2006), cu modificările şi completările ulterioare; Ordin pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 481/01.08.2013) ; Codul fiscal al României – Titlul I Dispoziţii generale (Monitorul Oficial al României Partea I nr.927/23.12.2003), cu modificările şi completările ulterioare; Legea contabilităţii nr.82/1991 (r.4), (Monitorul Oficial al României Partea I nr.454/ 18.06.2008) cu modificările şi completările ulterioare, Cap. I şi Cap. VI; Ordinul Ministerului Economiei şi Finanţelor nr.3512/27.11.2008 privind documentele financiar contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr.870/ 23.12.2008); Norma metodologică din 27.11.2008 de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 870 din 23.12.2008), cu modificările şi completările ulterioare ; Website-ul <span class="caps">BNR</span>: www.bnro.ro <br /> Sursa: bnro.ro.</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1402/referent-serviciul-administrativ-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1402/referent-serviciul-administrativ-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Referent - Serviciul administrativ at Banca Nationala a Romaniei 2013-10-25 14:40:06 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8847">http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8847</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> <span class="caps">CENTRALA</span> organizează concurs pentru ocuparea unui post de tehnician, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Direcţia Tehnică și mentenanță, Serviciul administrare imobile dr. Staicovici.<br /> Termen limită pentru înscriere: 4 noiembrie 2013</p> <p>Atribuţiile principale ale postului asigură conformitatea soluțiilor tehnice cu tehnologiile de execuție pentru lucrările realizate în cadrul serviciului; execută lucrările cu specific tehnic în imobilele aflate în administrarea serviciului; efectuează antemăsurători și antecalcule necesare specialiștilor din cadrul serviciului; verifică etapele de lucrări și calitatea lucrărilor, împreună cu personalul de specialitate. </p> <p>Studii şi experienţă studii medii &#8211; profil tehnic, absolvite cu examen de bacalaureat; experiență profesională în domeniul tehnic de minimum 3 ani, în funcții prevăzute cu studii medii; deținerea cel puțin a două atestate profesionale de calificare în domeniul tehnic (instalații electrice, sanitare, gaze); rezistență la efort fizic; </p> <p>Competenţe comportamentale capacitatea de asumare a responsabilităţii; abilitatea de a comunica eficient; capacitatea de a lucra în echipă; capacitatea de a rezolva analitic problemele apărute. </p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Înscrierile se fac personal la Direcţia Resurse Umane &#8211; Serviciul management resurse umane &#8211; Str. Doamnei nr.2, sect.3, Bucureşti, până la data de 4 noiembrie 2013 (inclusiv), între orele 9.00 &#8211; 11.00. </p> <p>Procedura de desfăşurare<br /> În data de 5 noiembrie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 7 noiembrie 2013 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos: test profesional; testare psihologică şi interviu de selecţie; interviu profesional. </p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2538, 2527 şi 2523.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României Norme specifice domeniului instalaţii electrice şi sanitare, gaze. (proiectare, execuţie, protecţia muncii, <span class="caps">PSI</span>).</p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Norma tehnică privind proiectarea şi executarea reţelelor de cabluri electrice – <span class="caps">NTE</span> 007/08/00, Monitorul Oficial al României Partea I nr. 356 bis/08.08.2008; Norma generală de protecţie a muncii, Monitorul Oficial al României Partea I nr. 880 /06.12.2002; Normativ privind proiectarea, execuţia şi exploatarea instalaţiilor sanitare aferente clădirilor, I 9-2013; Norme tehnice pentru proiectarea, execuţia şi exploatarea sistemelor de alimentare cu gaze naturale I6-2009, cu modificările şi completările ulterioare; Website-ul <span class="caps">BNR</span>: www.bnro.ro <br /> Sursa: bnro.ro.</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1401/tehnician-directia-tehnica-si-mentenanta-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1401/tehnician-directia-tehnica-si-mentenanta-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Tehnician - Directia Tehnica si mentenanta at Banca Nationala a Romaniei 2013-10-25 14:24:39 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8843">http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8843</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> Centrala organizează concurs pentru ocuparea unui post de referent de specialitate, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Direcţia Tehnică și mentenanță, Serviciul tehnic, mentenanță echipamente și instalații.<br /> Termen limită pentru înscriere: 5 noiembrie 2013.</p> <p>Atribuţiile principale ale postului asigură menţinerea în stare de funcţionare a componentelor pasive ale reţelelor de cablare structurată date şi voce; propune includerea în programul de achiziţii a obiectivelor privind componentele pasive ale reţelelor de cablare structurată date şi voce; elaborează propuneri la caietele de sarcini pentru achiziţionarea lucrărilor de cablare structurată date şi voce; participă în comisiile de recepţie pentru componentele pasive ale reţelelor de cablare structurată date şi voce; elaborează propuneri fundamentate pentru bugetul de venituri şi cheltuieli şi urmăreşte încadrarea în limitele aprobate; gestionează şi derulează contractele de achiziţii publice cu specific reţele de cablare structurată date şi voce; participă la recepţia lucrărilor de cablare structurată date şi voce din imobilele Băncii Naţionale a României; participă în comisiile de evaluare a ofertelor, la licitaţiile organizate de Direcţia Achiziţii pentru lucrările specifice serviciului; verifică situaţiile de lucrări şi facturile prestatorilor externi pentru lucrările de mentenanţă pe care le coordonează şi le supune analizei în vederea acordării vizei <span class="caps">CFP</span>. </p> <p>Studii şi experienţă studii superioare tehnice, absolvite cu examen de licență &#8211; specializarea electronică și telecomunicații;; experiență profesională de munimum 3 ani, în specialitatea electronică și telecomunicații, în funcții prevăzute cu studii superioare; cunoștințe de operare în domeniul informatic (pachetul de programe Microsoft Office și Internet); cunoașterea limbii engleze. </p> <p>Competenţe comportamentale capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii; comunicare eficientă şi ascultare activă; capacitatea de colaborare şi participare proactivă; capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute. </p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Înscrierile se fac personal la Direcţia Resurse Umane &#8211; Serviciul management resurse umane &#8211; Str. Doamnei nr.2, sect.3, Bucureşti, până la data de 5 noiembrie 2013 (inclusiv), între orele 9.00 &#8211; 11.00. </p> <p>Procedura de desfăşurare</p> <p>În data de 6 noiembrie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 8 noiembrie 2013 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos: test profesional; testare psihologică şi interviu de selecţie; interviu profesional. </p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2538, 2527 şi 2523.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României Tipuri de contracte de achiziţie publică, reguli aplicabile pentru atribuirea contractului de achiziţie publică, modalităţi speciale de atribuire a contractului de achiziţie publică, atribuirea contractului de achiziţie publică, dosarul achiziţiei publice; Norme metodologice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile. Cadrul legal pentru impozitele, taxele şi contribuţiile obligatorii prevăzute de Codul Fiscal al României; Rețele locale de calculatoare. Proiectare, administrare şi mentenanţă. </p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 418/15.05.2006), cu modificările şi completările ulterioare; Hotărârea nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 625 din 20.07.2006), cu modificările şi completările ulterioare; Ordin pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 481/01.08.2013) ; Codul fiscal al României – Titlul I Dispoziţii generale (Monitorul Oficial al României Partea I nr.927/23.12.2003), cu modificările şi completările ulterioare; Legea contabilităţii nr.82/1991 (r.4), (Monitorul Oficial al României Partea I nr.454/ 18.06.2008) cu modificările şi completările ulterioare, Cap I şi Cap. VI ; Ordinul Ministerului Economiei şi Finanţelor nr.3512/27.11.2008 privind documentele financiar contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr.870/ 23.12.2008); Norma metodologică din 27.11.2008 de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 870 din 23.12.2008), cu modificările şi completările ulterioare; Rețele locale de calculatoare &#8211; Proiectare si administrare (autor Adrian Munteanu, Ed. Polirom Iaşi, 2003) ; Website-ul <span class="caps">BNR</span>: www.bnro.ro <br /> Sursa: bnro.ro</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1399/referent-de-specialitate-serviciul-tehnic-mentenanta-echipamente-si-instalatii-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1399/referent-de-specialitate-serviciul-tehnic-mentenanta-echipamente-si-instalatii-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Referent de specialitate - Serviciul tehnic, mentenanta echipamente si instalatii at Banca Nationala a Romaniei 2013-10-25 14:12:53 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8844">http://www.bnro.ro/page.aspx?mid=8844</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p><span class="caps">BNR</span> <span class="caps">CENTRALA</span> organizează concurs pentru ocuparea unui post de referent de specialitate, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, la Direcţia Tehnică și mentenanță, Serviciul administrativ.<br /> Termen limită pentru înscriere: 5 noiembrie 2013</p> <p>Atribuţiile principale ale postului elaborează propuneri fundamentate pentru bugetul de venituri şi cheltuieli aferent serviciului şi urmăreşte încadrarea în limitele aprobate; gestionează şi derulează contractele de achiziţii publice repartizate serviciului; participă la recepţia serviciilor administrative din imobilele Băncii Naţionale a României; participă în comisiile de evaluare a ofertelor, la licitaţiile organizate de Direcţia Achiziţii pentru lucrările specifice serviciului; verifică și confirmă situaţiile de lucrări, pontajele personalului şi facturile partenerilor contractuali pentru activităţile prestate şi le supune analizei în vederea acordării vizei <span class="caps">CFP</span>; participă la elaborarea proiectelor de reglementări interne în domeniul specific serviciului; întocmeşte analize, informări, situaţii şi evaluări specifice lucrărilor realizate la nivelul serviciului; </p> <p>Studii şi experienţă studii superioare economice, absolvite cu examen de licență în științe economice; cunoștințe de operare în domeniul informatic (pachetul de programe Microsoft Office și Internet); experiență profesională de minimum 3 ani, în funcții prevăzute cu studii superioare; cunoașterea limbii engleze. </p> <p>Competenţe comportamentale capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii; comunicare eficientă şi ascultare activă; capacitatea de colaborare şi participare proactivă; capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute. </p> <p>Alte condiţii de înscriere la concurs postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/ soţia, părinţii, copiii, fraţii/ surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs; să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate. </p> <p>Înscrierile se fac personal la Direcţia Resurse Umane &#8211; Serviciul management resurse umane &#8211; Str. Doamnei nr.2, sect.3, Bucureşti, până la data de 5 noiembrie 2013 (inclusiv), între orele 9.00 &#8211; 11.00. </p> <p>Procedura de desfăşurare</p> <p>În data de 6 noiembrie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.</p> <p>Concursul se va desfăşura începând cu data de 8 noiembrie 2013 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos: test profesional; testare psihologică şi interviu de selecţie; interviu profesional. </p> <p>Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2538, 2527 şi 2523.</p> <p><span class="caps">TEMATICA</span> Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României Tipuri de contracte de achiziţie publică, reguli aplicabile pentru atribuirea contractului de achiziţie publică, modalităţi speciale de atribuire a contractului de achiziţie publică, atribuirea contractului de achiziţie publică, dosarul achiziţiei publice; Norme metodologice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile. Cadrul legal pentru impozitele, taxele şi contribuţiile obligatorii prevăzute de Codul Fiscal al României. </p> <p><span class="caps">BIBLIOGRAFIA</span> Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004); Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 418/15.05.2006), cu modificările şi completările ulterioare; Hotărârea nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 625 din 20.07.2006), cu modificările şi completările ulterioare; Ordin pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 481/01.08.2013) ; Codul fiscal al României – Titlul I Dispoziţii generale (Monitorul Oficial al României Partea I nr.927/23.12.2003), cu modificările şi completările ulterioare; Legea contabilităţii nr.82/1991 (r.4), (Monitorul Oficial al României Partea I nr.454/ 18.06.2008) cu modificările şi completările ulterioare, Cap. I şi Cap. VI; Ordinul Ministerului Economiei şi Finanţelor nr.3512/27.11.2008 privind documentele financiar contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr.870/ 23.12.2008); Norma metodologică din 27.11.2008 de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 870 din 23.12.2008), cu modificările şi completările ulterioare ; Website-ul <span class="caps">BNR</span>: www.bnro.ro. <br /> Sursa: bnro.ro.</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1398/referent-de-specialitate-directia-tehnica-si-mentenanta-at-banca-nationala-a-romaniei/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1398/referent-de-specialitate-directia-tehnica-si-mentenanta-at-banca-nationala-a-romaniei/ [Full-time] Referent de specialitate - Directia Tehnica si mentenanta at Banca Nationala a Romaniei 2013-10-25 13:55:43 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.spitalulbabes.ro/wp-content/uploads/2013/09/first0002.pdf">http://www.spitalulbabes.ro/wp-content/uploads/2013/09/first0002.pdf</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p>Spitalul Clinic de Boli Infecfioase si Tropicale &#8220;Dr. Victor Babes&#8221; scoate la concurs 1 post vacant de asistent medical in Laboratorul de anatomie patologica.</p> <p>Concursul va avea loc la sediul spitalului in data de 30.09.2013, ora 9.00 si va consta in 3 probe:<br /> 1. proba scrisa;<br /> 2. proba practica &#8211; prezentarea tehnicii sectionarii si colorarii unei sectiuni histopatologice;<br /> 3. interviul.</p> <p>Pot participa la concurs persoane care indeplinesc conditiile de grad/treapta profesionala si specialitate, indiferent de nivelul studiilor (PL, <span class="caps">SSD</span>, S), cu conditia esentiala de a avea 3 ani vechime in specialitatea laboratorului de anatomie patologica.</p> <p>Dosarele se vor depune la biroul R.U.N.O.S. al spitalului pana la data de 27.09.2013, ora 15.00.</p> <p>Sursa: spitalulbabes.ro</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1385/asistent-medical-at-spitalul-clinic-de-boli-infecfioase-si-tropicale-dr-victor-babes/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1385/asistent-medical-at-spitalul-clinic-de-boli-infecfioase-si-tropicale-dr-victor-babes/ [Full-time] Asistent medical at Spitalul Clinic de Boli Infecfioase si Tropicale "Dr. Victor Babes" 2013-09-12 13:53:30 <strong>Location:</strong> Bucuresti<br /><strong>URL:</strong> <a href="http://www.webhelp.ro">http://www.webhelp.ro</a><br /><br /><strong>Description:</strong><br /> <p>Qualifications requises :</p> <p>- Maîtrise de la langue française (orale et écrite) &#8211; Expérience dans la gestion de la relation clients (avantage) &#8211; Capacité à s’adapter aux changements &#8211; Sens de l’écoute &#8211; Orientation client</p> <p>Missions :</p> <p>- Agir comme principal point de contact dans la relation avec le client final &#8211; Assistance commerciale (renseignements, gestion des réclamations, assistance réservations touristiques, conseil beauté et accompagnement/gestion des comptes fidélité …) et/ou assistance technique (renseignements, dépannages, service après vente, …) en multi canal (appel, mail, courrier, chat, …) &#8211; Gérer les résultats quantitatifs et qualitatifs à l’aide d’outils de qualité et de management (Talisma, Hermes, Invision, Eptica, Siebel, Nice, Quality Control etc.) et la plateforme Avaya &#8211; Connaître et appliquer les politiques de qualité (<span class="caps">ISO</span> 9001 : 2008, NF EN 15838) et les procédures liées à la relation clients &#8211; Contribuer d’une manière active à l’amélioration des procédures/processus (<span class="caps">CFE</span>) &#8211; Partager et promouvoir les valeurs de la société</p> <p>Rejoindre nos équipes, c’est avoir accès à :</p> <p>- De réelles évolutions de carrière : 100% des promotions sont issues de l’interne &#8211; Une rémunération attractive avec de nombreuses primes (performance individuelle mensuelle, parrainage, subventions,…) et des tickets restaurant &#8211; Un investissement fort dans la formation &#8211; une université dédiée à nos collaborateurs, la &#8220;Webhelp University&#8221; :<br /> Une formation intégration société rémunérée,<br /> Des formations continues pour monter en compétences<br /> Une formation sur la gestion de la relation clients &#8211; Des avantages sociaux :<br /> Flexibilité &#8211; Horaires de travail adaptés à vos besoins, &#8211; Possibilité de changer le type de contrat de travail (part time, full time) durant l’année selon vos besoins<br /> Transport assuré pour les shifts de soir<br /> Localisation en centre-ville (Calea Victoriei/Moxa)<br /> Une ambiance de travail agréable (salle de pause pour le bien-être des salariés, mise à disposition gratuite des boissons chaudes et de l’eau) &#8211; Un environnement de travail multiculturel &#8211; Plusieurs événements sociaux destinés aux salariés</p> <p><span class="caps">WEBHELP</span> est un groupe français, spécialisé dans l’outsourcing de la relation client (gestion d’email, courrier, appels entrants/sortants, chat), ayant 16500 salariés et 34 centres de contact en Roumanie, France, Belgique, Algérie, UK, Maroc et à Madagascar.</p> <p>Le groupe <span class="caps">WEBHELP</span> est certifié NF EN 15838 et <span class="caps">ISO</span> 9001 : 2008 et <span class="caps">LRS</span> (Label de la Responsabilité Sociale).</p> <p>La maîtrise technologique, les infrastructures à haute fiabilité ainsi que l’attention portée à la qualité de la prestation font de <span class="caps">WEBHELP</span> une entreprise au positionnement haut de gamme.</p> <p>En plein développement, la société continue à augmenter son effectif tout en promouvant sa politique de satisfaction des clients et des salariés. <span class="caps">WEBHELP</span> a été classé la 1ère parmi 500 premières sociétés européennes par BusinessWeek. La politique des ressources humaines de <span class="caps">WEBHELP</span> est de bien former, motiver et accompagner ses collaborateurs, garantissant ainsi la performance et la qualité.</p> <p>Vous pouvez envoyer vos candidatures à l&#8217;adresse jobs@webhelp.ro</p><br /><br /><a href="http://www.pjobs.ro/job/1359/consultant-clientele-at-webhelp-romania/">Apply to this job</a><br /> http://www.pjobs.ro/job/1359/consultant-clientele-at-webhelp-romania/ [Full-time] Consultant Clientèle at Webhelp Romania 2013-08-26 10:58:05